あけましておめでとうございます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、心より感謝申し上げます。
２０２２年
新しい年を迎えました。
2021年は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、一人一人が自分の立ち位置について
これまでにないほど「キャリア」について思考を深めた年だったのではないでしょうか
大企業であってもコロナ禍という外的要因が経営に大きな影響を及ぼすことが浮き彫りとなりました。
「自分のキャリアは自分で守る」
弊所へのご相談案件も、
これまでの、起業のご相談とは異なる
「変身資産」を醸成する、内容にシフトしてきました。
主体的にキャリアを形成しようとする
そして、キャリアを限定しない、
という傾向は今後、強まっていくと感じています。
コロナ禍の状況下で起きた様々な変化は、
大きなイノベーションの起爆剤であり
これからの未来を予見しなくとも
その時々で瞬発的に対応できる人々の
創造原動力となっています。
弊所はそうした経営者の皆様に
経営資源の集約を第一義に寄り添い、
新しい時代・変革にすぐさま対応できるための
「経営インフラ」となれるよう、
精進を続けてまいります。
本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。
